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高效能人士的14個習慣

習慣一:積極主動的心態(BE PROACTIVE)

[日期:2008-11-01] 來源:   作者: [字體: ]
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    習慣一:積極主動的心態(BE PROACTIVE)

    即采取積極主動的態度,為自己過去、現在和將來的行為負責,并依據原則及價值觀,而非情緒和外在的環境來做出決定。積極主動的人是改變的主動者,他們揚棄被動的受害者角色,發揮人類特有的四項天賦——自覺、良知、想象力和自主意志,由內而外的來創造新的天地。積極主動者選擇創造自己的生命,而不是選擇被動的逆來順受,這也是每個人最基本的決定。積極主動的心態使你從生不逢時的自怨自艾中解脫出來,面對現實,不再一味的埋怨和等待,從自身開始積極的思考和行動來創造新的未來。

    習慣二:從設定目標開始(BEGIN WITH THE END IN MIND)

    所有的事情都經過兩次的創造:先是在腦海里醞釀,其次才是實質性的創造。個人、家庭、團隊和組織在做任何計劃時,均先擬出遠景和目標,并據此塑造未來,全身心地投入自己最重視的原則、價值觀和目標上。對個人、家庭或組織而言,宗旨和使命是遠景的最高形式,它是主要的決策,主宰了所有其它的決定。

    習慣三:要事第一的做事原則(PUT FIRST THINGS FIRST)

    要事第一,是你的夢想的組織和實踐,是你的目標、遠景、價值觀及要事處理順序。次要的事不必擺在第一,要事也不能放在第二。無論迫切性如何,個人和組織針對要事而來。重點是:一定要把實現你的目標的要事放在第一位去思考和處理。

    習慣四:雙贏思維是協作的基礎(THINK WIN/WIN)

    雙贏思維是一種基于互敬,需求互惠的思考框架和心意。目的是為了獲得更豐盛的機會、財富和資源,而非你死我活的的敵對式競爭。雙贏即非損人利己(贏-輸),亦非損己利人(輸-贏)。我們的工作伙伴及家庭成員都要從互相依賴的角度來思考(是“我們”而非“我”)。雙贏思維鼓勵我們共同解決問題,并協助個人找到互惠的解決辦法,是資訊、力量、認可和報酬的分享。

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【內容導航】
第1頁:習慣一:積極主動的心態(BE PROACTIVE) 第2頁:習慣五:真正溝通來源于知彼解己(SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD)
第3頁:習慣九:忠誠于自己的人生計劃 第4頁:習慣十二:換位思考的溝通
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