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廣汽五大車企“接班人”盤點【圖】

[日期:2013-09-05] 來源:易車網   作者: [字體: ]
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廣汽五大車企“接班人”盤點 明日之星

年輕化再年輕化,這是此次廣汽集團人事變動的最明顯變化。今年6月,廣汽集團第三屆董事會通過了多項人事任免決議,這是廣汽集團有史以來規模最大的一次人事大調整。調整范圍涉及到下屬70%的企業,調整人數是歷史上最多的。這次變動除了大家所關注的中方一把手之外,其實我們更應該將目光放到此次被提拔的幾位主管銷售工作的的副總。

一系列調整的背后,是廣汽集團更加認識到市場的重要性。下述5位被提升的副總全是60后甚至70后,此前都是從“銷售部長”或“副部長”崗位走上來的,在市場銷售工作上有著豐富的經驗,這五位負責銷售的老總將成為廣汽的明日之星,成為各自企業的接班人。

廣汽五大車企“接班人”盤點 明日之星

人事調整起到了立竿見影的作用,今年7月份,在大市疲弱的形勢下,廣汽集團汽車銷量達到近8萬輛,同比增長21.82%。廣汽集團董事長張房有接受采訪對此次人事調整做出了定論:集團大膽啟用年富力強的管理人員,重點強化銷售力量。調整后,一些60后甚至80后走上了領導崗位。從一個多月的時實踐來看,運轉非常順暢,生產經營穩中有增。

廣汽五大車企“接班人”盤點 明日之星
注:全文數據、信息均源自網絡公開信息

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