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韋迪怒斥足協內訌互相拆臺

足協員工內部測評

[日期:2012-03-14] 來源:上海體育熱線   作者: [字體: ]
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一切毫無征兆,一切令人詫異,足管中心主任韋迪在今天上午協會全員大會上突然“盛怒”。據了解,韋掌門“發飆”的源頭竟是上年度中心內部人員相互進行的工作評分過低。或許是因為絕大多數員工得到的評分都很低,他怒言,“我們協會不團結。怎么可以這樣評分?”

  按照中國足協綜合部的通知,協會凡是在京人員全部應要求參加今天上午的協會全員大會。當個別足協工作人員尚在蒙蒙困意中“醒盹”的時侯,協會副主席韋迪的突然“發飆”一下子給他們提起了神。據了解,韋迪首先提到了自己最近脾氣有些“火。”說到其中的原因,他竟然提到了農歷春節前進行的上年度足管中心全員工作表現打分情況。

  事實上,組織內部人員對過去一年的工作表現相互打分在各單位都很普遍。中國足協今年的打分工作與往年也無較大出入,只不過在協會各級干部年終述職前后,體育總局曾指派“巡視小組”專程來足管中心。而此舉在部分中心內部人員看來也似有“體育總局在足管中心內部了解輿情,評估中心班子能力與業績”的意味。

  據悉,當初足管中心依舊主要以“德、能、勤、紀、廉”幾方面來確定打分內容,每一評分項滿分為10分。為了確保評分的公正,中心特設專人組織收取不記名評分結果,并將結果裝至密封的箱子里,直接上交給有關方面。

  就在今天全員會議開始后不久,韋迪突然表示要‘叨咕’幾句。他說,“你們在給別人打分的時侯,也想想自己是怎么工作的。”韋迪做這番評價前還特意以一位X姓女性員工為例批評屬下評分“不當。”他表示,該員工是中心內部公認的優秀員工,平時為人處事也都非常到位,但仍有亮相被打分“基本合格。”

  讓部分員工深感詫異的是,韋主任還提到了最近廣為頌揚的“北京精神”,他稱,“北京精神”中有兩大精髓內容——“包容、厚德”,但現在的足管中心員工們缺缺乏包容。更讓與會者無語的是,韋迪還用“百年修得同船渡”來形容大家來中心參與足球工作基于某種緣分,可現在中心人員給他的感覺確實“不團結、不虛心、不刻苦”。韋迪越說越氣,他還說,“夫妻之間應該包容。總是抓住對方的缺點,還能過長久?工作也一樣。”

  韋迪的一陣發飆讓屬下們不知所已。有些員工喃喃道,“是不是韋主任最近工作太辛苦了?”還有人猜想,“會不會是韋主任的打分也不高?我們不好都發評論。”

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