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職場新人七大生存技巧

1.誠實勇敢,有所擔當

[日期:2009-02-22] 來源:YOKA   作者: [字體: ]
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    很少有新人能夠一進入工作環境便馬上如魚得水的。不管哪個公司、哪個單位,對于新人多少都有些排斥心理。新人是新增加的競爭對手,是新生的敵對力量,令職場老將們壓力更大;新人小心翼翼的言行舉止,又讓老將們非常不屑,頗有“多年的媳婦熬成婆”后再回頭來看一個新進門的小媳婦的感覺。

    不過,新人同時也是新鮮血液,他們有著很多老同事漸漸遺失的熱情和真誠的工作態度,缺少了他們是了無生趣的。所以,初涉職場的年輕人,不要小看自己的力量,也別懼怕陌生的環境所帶來的壓力,只要提前做好充分的心理準備,學會優化生存的方法,相信一定能夠勝任自己的崗位。

  1.誠實勇敢,有所擔當

  現在年輕的上班族最大的弊病在于由于成長經歷所限,缺乏承擔責任的勇氣,那么就該后天刻苦修煉。當你確定已經犯了十分明顯的錯誤時,你所做的不應該是以最快的速度掩飾自己的過錯,也不是堆上滿臉訕笑期盼著你的老板有著“伸手不打笑臉人”的傳統“美德”,更不是拼命為自己找尋一個開脫的理由或是借口。

    你的上司或同事不是傻瓜,不要企圖欺騙他。此刻你所要做的就是什么也別做。鎮定下來,勇敢地承認那的確是你做的,盡量選擇有分寸的語言,誠實地向上司或同事道歉。在生死攸關的時候,讓別人看到并贊賞你的誠實和勇氣,往往能夠收到意想不到的效果。

  2.敞開心胸、學會包容

  這種方法告訴你如何在上司面前,包括在所有同事面前,樹立最佳形象。在人群中生存需要犧牲和包容,如果不是原則性的問題,請試著體諒別人的立場,保留你所謂的“個性”和“脾氣”。人的態度都是相互的,別人得到你謙恭和善的對待,他日自會以同樣的態度回報你。

    每個人都屬于社會,學不會在這片汪洋大海中游泳的規則,就永遠無法暢通無阻、游刃有余。剛剛踏入社會的你,請務必記住是要你去適應這個社會、集體,不要指望有一天環境會調整腳步來適應你!

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【內容導航】
第1頁:1.誠實勇敢,有所擔當 第2頁:3.以退為進,以守為攻
第3頁:5.守口如瓶,意念取勝 第4頁:7.修煉一種獨門殺招
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